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Tra le decisioni che possono incidere sul proprio futuro previdenziale, il riscatto della laurea è certamente una delle più importanti. Sempre più lavoratori valutano questa possibilità con l’obiettivo di valorizzare gli anni dedicati agli studi universitari,
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Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore le nuove disposizioni in materia di adesione automatica alla previdenza complementare, che introducono importanti novità per la gestione della destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) dei lavoratori dipendenti
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Con la circolare INPS n. 28 del 16 marzo 2026, l’Istituto ha recepito le disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 e dal decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, di concerto con il Ministero del
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La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti modifiche alla NASpI anticipata, cioè la possibilità per i beneficiari dell’indennità di disoccupazione di ricevere in anticipo l’importo spettante per avviare un’attività autonoma o imprenditoriale. Pagamento in due rate
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Il LUL ….registra. La busta paga ….paga. Se uno dei due è errato, la responsabilità è aziendale. Riferimenti normativi essenziali • Legge 5 gennaio 1953, n. 4 – obbligo di consegna del prospetto paga • Art.
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Nel 2026 aumentare l’occupazione femminile – con particolare attenzione a donne e madri – rappresenta una priorità strategica per le imprese. Significa ampliare il bacino di talento, migliorare la continuità dei team e rafforzare l’attrattività aziendale.
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La Legge di Bilancio 2026 rafforza in modo significativo il regime fiscale dei premi di risultato, rendendo la retribuzione variabile uno degli strumenti più efficaci per incrementare il netto in busta paga, senza determinare un aumento
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La Legge di Bilancio 2026 interviene sull’IRPEF con l’obiettivo dichiarato di ridurre il carico fiscale sul lavoro. Il messaggio è semplice. L’effetto reale, un po’ meno. Questa circolare sintetizza cosa cambia davvero, con esempi concreti e
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Le principali novità in materia di lavoro, fisco e retribuzioni La Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199) introduce un insieme articolato di misure che incidono in modo diretto sulla gestione dei rapporti
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